PT KA Pariwisata Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan SMA, Diploma, Sarjana, Cek Syarat dan Link Daftarnya

8 Desember 2021, 20:43 WIB
Kereta Pariwisata buka Lowongan kerja untuk lulusan SMA Sederajat, Diploma dan Sarjana, Cek syarat dan Link Daftarnya /indorailtour.com

PortalMagetan.com-Info lowongan kerja terbaru di Desember 2021 datang dari PT KA Pariwisata anak usaha PT KAI.

PT KA Pariwisata kembali membuka lowongan kerja dengan untuk lulusan SMA, SMK, Diploma maupun Sarjana dengan jurusan terkait.

PT KA Pariwisata menetapkan usia 30 tahun dalam lowongan kerja ini.

PT KA Pariwisata adalah anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia bertujuan untuk menyediakan barang atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat di pasar dalam wilayah Indonesia di bidang pariwisata kereta api, dan kegiatan usaha yang mendukung pariwisata kereta api dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

Baca Juga: PAMA Buka Management Development Officer untuk Lulusan Sarjana Penempatan Jakarta Pusat, Cek Link Daftarnya

Didirikan pada tahun 2009, PT Kereta Api Pariwisata (INDORAILTOUR) diakui sebagai salah satu pelopor pariwisata berbasis kereta api di Indonesia dan merupakan organisasi mapan dalam industri pariwisata di Indonesia.


Saat ini PT Kereta Api Pariwisata kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember 2021.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Kereta Api Pariwisata dengan kualifikasi sebagai berikut.

 Baca Juga: PT Reska Multi Usaha Buka Lowongan Kerja SMA Sederajat, Penempatan Jogja, Solo, Cirebon, Cek Link Daftarnya

Lowongan Kerja PT Kereta Api Pariwisata

Seleksi Penerimaan Tenaga Kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Tahun 2021

 

PERSYARATAN UMUM :

 

Warga Negara Indonesia (WNI); Jenis Kelamin Pria/Wanita;

Sehat jasmani/rohani;

Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian yang masih berlaku;

Tidak bertato dan tidak bertindik (pria);

Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;

Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;

Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

Baca Juga: PAMA Buka Management Development Officer untuk Lulusan Sarjana Penempatan Jakarta Pusat, Cek Link Daftarnya 


  1. Staff Akuntansi & Pajak

PERSYARATAN KHUSUS:

 

Usia maksimal 30 tahun;

Diutamakan laki-Laki;

Minimal diploma akuntansi/ keuangan, sarjana sesuai dengan jurusan;

Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun

Memiliki kemampuan mengoperasikan microsoft office, microsoft excel, administratif, reporting, feeling;

Memiliki kompetensi finance management, financial budgeting, cost accounting, investment analysis, tax management, memahami alur jurnal akuntansi, dan laporan keuangan;

Mengerti dasar-dasar akuntansi bertanggung jawab, jujur, disilin, teliti, loyal terhadap perusahaan

Dapat mengoperasikan SAP.

KEMAMPUAN KHUSUS :


Baca Juga: Novel Baswedan dkk Dilantik Jadi ASN Polri Kamis Wage, Begini Penjelasan Irjen Pol Dedi Prasetyo  

Membuat Neraca dan Laporan Keuangan Harian, Mingguan, dan Bulanan;

Membuat Analisis Atas Laporan Keuangan Bulanan;

Menginput Data Finance Mengecek Mutasi Rek Bank;

Mengecek Data Pembayaran Sales;

Mengecek Data Pembelian/ Pengeluaran Membuat Jurnal Umum;

Membuat Laporan/ Reporting Accounting Mengerti Perpajakan

 

  1. IT Staff

PERSYARATAN KHUSUS;

 

Mampu memantau dan memelihara sistem Komputer, aplikasi, internet dan jaringan;

Mampu Menginstal dan mengkonfigurasi sistem operasi dan aplikasi perangkat lunak / perangkat keras komputer;

Mampu Perbarui konten situs web dan konten video;

Mampu Membuat dan merevisi aplikasi menggunakan php/css/bootstrap/vb net dan mysql diutamakan menguasai framework laravel;

Mampu Memantau dan memelihara jaringan pada switch cisco/lainnya, router dan point akses unifi;

Baca Juga: 7 Kecamatan di Karawang Terdampak Banjir Rob, 2.500 Rumah Terendam, Simak Selengkapnya 

  1. Staff Human Capital

PERSYARATAN KHUSUS;

 

Pendidikan minimal SMA/SMK Semua Jurusan (diutamakan S1 Manajemen/Psikologi);

Usia maksimal 30 Tahun diutamakan laki-laki;

Diutamakan memiliki pengalaman relevan minimal 1 (satu) tahun;


Memiliki kemampuan mengoperasikan spreadsheet dan microsoft office terutama excel;

Memiliki kemampuan bernegosiasi yang baik secara external maupun internal;

Dapat menggunakan SAP;

 

KEMAMPUAN KHUSUS :

 Baca Juga: Bareskrim Polri Tetapkan Eks Dirut JIP Ario Pramadhi Tersangka Pengadaan GPON, Kerugian Capai Rp 315 M

Menyelesaikan pembayaran payroll sesuai dengan jangka waktu kontrak PKWT Frontliner yang jangka waktunya per 1 tahun kerja;

Melakukan proses penggajian pekerja, daftar kehadiran pekerja (cuti, ijin, sakit, mangkir);

Melakukan pengurusan dan pemotongan iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan;

Melaksanakan administrasi surat menyurat, mengagendakan dan pendokumentasian keputusan direksi terkait aturan kepegawaian;

Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak yang berkepentingan dengan perusahaan dan pemangku kepentingan serta menjamin tersedianya informasi yang boleh diakses oleh mitra kerja sesuai kebutuhannya;

PERSYARATAN LAMARAN :

 Baca Juga: Presiden Jokowi Resmikan Bandara Tebelian di Sintang, Sampaikan Investasi di Luar Jawa Melejit, Begini Katanya

Pas foto terbaru background berwarna biru, menggunakan kemeja putih;

Ijazah SLTA/D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir;

Transkrip D3/D4/S1 atau Nilai Ujian Nasional asli (SKHUN) atau fotocopy legalisir;

Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;

Akreditasi jurusan program studi D3/D4/S1 pada saat tanggal kelulusan;

Keterangan :

 


Dokumen persyaratan lamaran poin 2 s.d 5 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;

 

Pas foto terbaru, menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb;

TAHAPAN SELEKSI :

 

Tahap 1: Seleksi Administrasi

Tahap 2: Seleksi Wawancara Awal

Tahap 3: Seleksi Psikologi

Tahap 4: Seleksi Wawancara Akhir

Baca Juga: Presiden Jokowi Resmikan Bandara Tebelian di Sintang, Sampaikan Investasi di Luar Jawa Melejit, Begini Katanya 

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

Apply – Staff Akuntansi & Pajak

Apply – IT Staff

Apply – Staff Human Capital

 

PROSEDUR REGISTRASI DAN APPLY :

 

Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran, apabila gagal registrasi kirim email ke eoffice@kawisata.id dengan Subject: gagal-registrasi[namalengkap], dilampiri tangkapan layar (screenshot).

Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.

Baca Juga: Presiden Jokowi Resmikan Bandara Tebelian di Sintang, Sampaikan Investasi di Luar Jawa Melejit, Begini Katanya


Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kawisata.id:8888 harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.

Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.

Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.

Seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kawisata.id:8888 Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.

Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat. ***

Editor: Moh Eko Suprayitno

Sumber: Disnakerja

Tags

Terkini

Terpopuler