Network
Untuk menjadi Bursa yang kredibel dan mendukung inklusi Pasar Modal Indonesia, BEI menyadari bahwa sumber daya manusia memainkan peran penting dalam keberhasilan pencapaian visi BEI.
BEI mengimplementasikan performance-based culture melalui penerapan sistem manajemen kinerja untuk mendorong kinerja yang produktif di lingkungan perusahaan.
Selanjutnya, dengan mengaplikasikan konsep total rewards, di mana karyawan mendapatkan remunerasi dasar, pengembangan karir, dan performance-based reward.
Meskipun pasar modal telah ada sejak tahun 1912, perkembangan dan pertumbuhan pasar modal tidak berjalan seperti yang diharapkan, bahkan pada beberapa periode kegiatan pasar modal mengalami kevakuman.
