Network
Memantau dan mengorganisir proses seleksi sesuai dengan standar yang berlaku
Memonitor proses orientasi karyawan baru selama masa probation agar proses asimilasi karyawan baru berjalan baik.
Membuat laporan aktivitas rekrutmen secara berkala
Kuailifikasi:
Pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00
Memiliki peminatan di bidang rekrutmen dan asesmen (administratif dan teknikal)
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen di perusahaan FMCG (lebih diutamakan)
Memiliki pengetahuan dan pengalaman minimal 2 tahun menggunakan alat tes psikologi
Memiliki pengalaman menggunakan BEI (Behavioral Event Interview)
