PT Haier Sales Indonesia Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan D3-S1, Ada 6 Formasi, Cek Syarat dan Cara Daftarnya

PortalMagetan.com-Info lowongan kerja terbaru dari PT Haier Sales Indonesia di November 2022.

PT Haier Sales Indonesia buka lowongan kerja menetapkan kualifikasi pendidikan minimal lulusan S1 dengan jurusan sesuai job yang tersedia.

PT Haier Sales Indonesia dalam membuka lowongan kerja menyampaikan terbuka untuk fresh graduate maupun dengan pengalaman kerja.

PT Haier Sales Indonesia yang lolos bakal ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Haier Sales Indonesia.

 Baca Juga: Piala Dunia 2022 Spanyol vs Jerman: Prediksi Skor, Susunan Pemain dan Head to Head

PT Haier Electrical Appliances Indonesia adalah salah satu perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) yang berasal dari China.

Haier Group sendiri telah berpengalaman lebih dari 30 tahun memproduksi alat-alat elektronik kebutuhan rumah tangga dan telah menjadi perusahaan terkemuka di bidangnya.

Perusahaan yang berpusat di Qingdao, Provinsi Shandong, RRC (Republik Rakyat Tiongkok) tersebut telah memasarkan produknya ke lebih dari 100 negara di Dunia.

Pada tahun 2012 Haier Group bekerja sama dengan PT Sanyo Indonesia untuk mendirikan perusahaan baru di indonesia dan diberi nama PT Haier Electrical Appliances Indonesia (HEI).

 Baca Juga: PT Indra Karya Buka Lowongan Kerja Staf Akuntansi dan Perpajakan untuk Lulusan S1, Cek Syarat dan Cara Daftar

Saat ini PT Haier Sales Indonesia kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru pada bulan November 2022.

Kami segera membutuhkan tenaga professional muda yang dinamis dan qualified untuk menempati posisi pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Adapun posisi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

1. Account Receivable

Kualifikasi:

Pria, 22-27 tahun.

Minimal Lulusan Diploma 3 Akuntansi.

Memiliki pengalaman sebagai Staf Finance AR minimal 1 tahun (terbuka untuk lulusan baru).

Terampil mengoperasikan Ms. Excel & SAP.

Mudah beradaptasi, cepat belajar dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Lancar berbahasa Inggris lebih bagus.

Penempatan : EJIP – Cikarang.

2. Staff Legal Operasional

Kualifikasi:

Pria, usia 25-30 tahun.

Lulusan, sarjana Hukum.

Memiliki Min. 2 tahun di posisi yang sama (dari perusahaan manufaktur lebih disukai).

Memiliki kemampuan yang baik dalam penyusunan dan negosiasi kontrak.

Memiliki pengetahuan terkait OSS system, Corporate legal, perizinan dan pelaporan.

Memiliki kemampuan analisis yang baik dan penilaian hukum yang baik untuk mendukung kebutuhan bisnis.

Lancar berbahasa inggris.

Bersedia bekerja di EJIP Cikarang.

Baca Juga: Piala Dunia 2022 Kroasia vs Kanada: Prediksi Skor, Head to Head, Susunan Pemain

3. Staff Import

Kualifikasi:

Pria, Max 35 tahun.

Minimal lulusan D3 dari segala jurusan.

Memiliki pengalaman sebagai staff import minimal 2 tahun.

Memiliki pengetahuan terkait proses logistik dan manufaktur.

Memiliki pengetahuaan terkait proses KITE (wajib).

Mampu mengoperasikan Ms. Office.

Memiliki kemampuan negoisasi yang baik.

Lancar berbahasa inggris.

Bersedia di tempatkan di EJIP-Cikarang.

4. Legal Operation Staff

Job Description :

Updating laws and requlations.

Legal and regulatory compliance (routine and periodic reporting).

Manage of company licenses (import license, operatioanl etc) for business opertion purposes.

Drafting and implementation of SOP & Company policy.

Annual Meeting of shareholde (RUPS) arrangements.

Requirements:

Baca Juga: PT Konimex Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan SMA-SMK, D3-S1, Ada 19 Formasi, Cek Syarat dan Cara Daftarnya 

Male, 25-30 years old.

Bachelor degree in Law.

Have experience in the same position at least 1 year.

Familiar with OSS Systems, corporate legal, License and Reporting.

Strong drafting and contract negotiation skill.

Have good analytical skill and legal judgement skill.

Fluent in english.

Can join ASAP.

Willing to work at EJIP Cikarang.

5. Finance Staff AR (Account Receivable)

Job Description:

Checking and verify sales document before input to system.

Monitoring account receivable (AR).

Making monthly AR collection report and controller.

Responsible for control credit limit.

Responsible for monitoring insurance.

Create invoice for scrap selling.

Requirements :

 Baca Juga: PT Kaltim Prima Coal Buka Lowongan Kerja untuk SMA-SMK, D3, Ada 3 Formasi, Cek Syarat dan Cara Daftarnya

Male, 22-27 years old.

Min Diploma 3 from accounting.

Have experience as Finance Staff AR at least for 1 year.

Advance in Ms. Excel and can operate SAP Systems.

Easy adaptable, fast learner and have good communication skill.

Fluent in english.

Placement : EJIP – Cikarang.

6. HR Compensation and Benefit Supervisor

Requirements:

Male or female, 28-35 years old.

Candidates must possess bachelor’s degree from any majors.

Having experience as HR Compensation and benefit Supervisor from manufacturing industry at least 2 years.

Having knowledge about compensation and benefit program, policies, prosedurs, regulation and Payroll.

Having experience to manage compensation and benefit in HRIS.

Having experience to manage and analyze labor cost monthly and yearly.

Excellent to operate Ms. Excel and HRIS System.

Detail Oriented.

Fluent in english is advantage.

Placement : Ejip Cikarang.

Baca Juga: Supraco Indonesia Buka Lowongan Kerja untuk SMA-SMK, D3-S1, Ada 16 Formasi, Cek Syarat dan Cara Daftarnya

Please kindly send your CV to :

asep.budiman@haier.co.id

Subjek: Posisi yang dilamar

DISCLAIMER:

PT Haier Sales Indonesia hanya mengundang kandidat yang memenuhi syarat.

PT Haier Sales Indonesia menyampaikan kepada calon pelamar pekerjaan untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait rekrutmen.

PT Haier Sales Indonesia tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.

PT Haier Sales Indonesia tak bertanggung jawab terhadap segala penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.***