Network
Pria, usia 30-35 tahun.
Lulusan sarjana psikologi atau manajemen.
Memiliki pengalaman sebagai HR Spv minimal 2 tahun (lebih disukai dari perusahaan manufaktur).
Memiliki pengetahuan yang baik tentang Organizational & People development (Job analysis, job evaluation, talent review, grading), training, KPI.
Berpengalaman dalam mengelola labour cost dan forecast.
Terampil dalam mengoperasikan Ms. Excel dan PPT.
Lancar berbahasa Inggris (Harus).
Bersedia bekerja di EJIP – Cikarang.
